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Avant RH Desempenho | Avaliação e desenvolvimento

Avant RH Desempenho

Avaliação de desempenho estruturada para transformar critérios em desenvolvimento

Organize ciclos, participantes, avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento em um módulo conectado ao ecossistema Avant RH.

Avaliações devem apoiar desenvolvimento e decisões responsáveis, com critérios claros e participação humana.

Gestora conduzindo uma conversa de avaliação e desenvolvimento com um colaborador.
35 anos de experiência
Critérios e revisão humana
Integração com o ecossistema RH
Implantação por piloto assistido

O que é o Avant RH Desempenho?

Um módulo para organizar ciclos de avaliação, critérios, participantes, feedbacks e planos de desenvolvimento, com histórico e supervisão humana em cada decisão.

Para quem é
Direção
Pai recebendo filha.png

Avaliações pontuais e critérios diferentes geram pouca confiança no processo

Desafios que exigem controle e clareza

Acesso sem Controle

Entradas não autorizadas aumentam os riscos e comprometem a segurança.

Desafios que exigem controle e clareza

Segurança nos acessos

Um ciclo compartilhado entre colaborador, gestor e RH

Cada participante tem responsabilidades específicas no processo.

Jornada X

Descrição de jornada deve ter no máximo 3 linhas.

Avaliação, feedback, PDI e ponto medem aspectos diferentes

Horas trabalhadas, presença ou uma única nota não devem ser tratados isoladamente como medida completa de desempenho.

Aproveita catracas, cancelas controladores já instalados.

Ilustração da integração do Avant RH Desempenho com ciclos, feedbacks e indicadores.

Do ciclo de avaliação ao desenvolvimento

RH configura critérios e públicos, gestores avaliam com contexto e o processo gera acompanhamento posterior.

Operação Assistida

Descrição de implementação deve ter no máximo 2 linhas.

Mapeamos públicos, ciclos, critérios, escalas, participantes, governança e processo de feedback.

Conexões que ampliam a operação

As conexões dependem da estrutura de pessoas, dos papéis, dos campos e dos sistemas disponíveis.

A compatibilidade é confirmada durante o diagnóstico.

Sistema acadêmico

Conforme o Escopo

Condição fica aqui 1 linha

Avaliações protegidas. Desenvolvimento responsável.

Resultados e feedbacks devem ter finalidade clara, perfis de acesso, retenção adequada e regras de uso em decisões de pessoas.

LGPD em cada etapa do

tratamento de dados.

LGPD e privacidade por Design

Privacidade integrada desde o planejamento e em todas as estapas do planejameno de dados.

Resultados percebidos na rotina

Um módulo para organizar ciclos de avaliação, critérios, participantes, feedbacks e planos de desenvolvimento, com histórico e supervisão humana em cada decisão.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre implantação, integrações, dados e operação de Avant RH Desempenho.

Regras por perfil, horário e área

Regras por perfil, horário e área

Transforme critérios em conversas de desenvolvimento

Mapeamos ciclos, papéis, critérios e feedbacks para estruturar um piloto consistente.

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Estrutura ciclos, critérios, feedbacks e planos de desenvolvimento com supervisão humana.

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