top of page
Avant RH Ponto | Gestão da jornada

Avant RH Ponto

Avant RH Ponto — ponto eletrônico com reconhecimento facial

Organize registros, jornadas, exceções e fechamento com equipamentos e software definidos conforme a modalidade aplicável e cada unidade.

A aderência regulatória depende da modalidade, configuração, equipamentos, software e responsabilidades do empregador.

Colaboradora utilizando um equipamento de ponto eletrônico com reconhecimento facial.
35 anos de experiência
Projeto conforme a modalidade
Integração com folha e acessos
Implantação e suporte Zênite

O que é o Avant RH Ponto?

Uma solução de ponto eletrônico que conecta meios de registro, tratamento de jornadas, gestão de exceções e relatórios conforme a modalidade e a operação de cada empresa.

Para quem é
Direção
Pai recebendo filha.png

O fechamento do ponto fica difícil quando marcações, escalas e exceções estão dispersas

Desafios que exigem controle e clareza

Acesso sem Controle

Entradas não autorizadas aumentam os riscos e comprometem a segurança.

Desafios que exigem controle e clareza

Segurança nos acessos

Uma jornada entre colaborador, gestor e RH

Cada perfil participa do registro, tratamento e fechamento conforme sua responsabilidade.

Jornada X

Descrição de jornada deve ter no máximo 3 linhas.

Controle de acesso, ponto, aplicativo e folha são processos distintos

Um evento de acesso não deve ser convertido automaticamente em marcação de ponto sem atender aos requisitos da solução e da modalidade aplicável.

Aproveita catracas, cancelas controladores já instalados.

Ilustração da integração do Avant RH Ponto com registros, jornadas e gestão.

Da marcação ao fechamento do ponto

A implantação parte da modalidade adotada, jornadas, escalas, dispositivos, regras e integrações da empresa.

Operação Assistida

Descrição de implementação deve ter no máximo 2 linhas.

Mapeamos unidades, jornadas, escalas, modalidade, equipamentos, integrações e processo atual de fechamento.

Conexões que ampliam a operação

Cada integração depende da modalidade, do equipamento, do layout e das regras adotadas pela empresa.

A compatibilidade é confirmada durante o diagnóstico.

Sistema acadêmico

Conforme o Escopo

Condição fica aqui 1 linha

Jornadas protegidas. Gestão responsável.

Quando houver reconhecimento facial, o projeto deve considerar finalidade, necessidade, segurança, perfis de acesso, retenção e responsabilidades, além dos requisitos trabalhistas aplicáveis ao registro.

LGPD em cada etapa do

tratamento de dados.

LGPD e privacidade por Design

Privacidade integrada desde o planejamento e em todas as estapas do planejameno de dados.

Resultados percebidos na rotina

Uma solução de ponto eletrônico que conecta meios de registro, tratamento de jornadas, gestão de exceções e relatórios conforme a modalidade e a operação de cada empresa.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre implantação, integrações, dados e operação de Avant RH Ponto.

Regras por perfil, horário e área

Regras por perfil, horário e área

Estruture o ponto conforme a realidade da empresa

Mapeamos jornadas, unidades, modalidades e integrações para definir a implantação adequada.

zenite-blog-batch-1.webp

Soluções relacionadas

Soluções que conectam jornada, desenvolvimento e segurança operacional.

Avant RH Ponto

Organiza registros, jornadas e exceções para apoiar a conferência e o fechamento do ponto.

bottom of page